كيف نحسب صافي الراتب؟
صافي الراتب التقديري = الراتب الأساسي + بدل السكن + البدلات الأخرى − حصة الموظف في التأمينات وساند. يطبق الاستقطاع على الأجر الخاضع للاشتراك حتى الحد النظامي.
مثال عملي
لموظف سعودي راتبه الأساسي 10,000 ريال وبدل السكن 2,500 ريال وبدلات أخرى 1,000 ريال: يكون الإجمالي 13,500 ريال، بينما يُحسب استقطاع التأمينات على الأساسي وبدل السكن وفق النظام الذي ينطبق على الموظف.
طريقة الاستخدام
- أدخل الراتب الأساسي الشهري.
- أضف بدل السكن والبدلات الأخرى إن وجدت.
- اختر الجنسية ونظام التأمينات المناسب.
- راجع النتيجة والتفصيل الفوري.
تنبيهات مهمة
- النتيجة تقديرية وليست مسير رواتب رسميًا.
- حصة الأخطار المهنية يتحملها صاحب العمل ولا تُخصم هنا من الموظف.
- قد تختلف الحسميات الفعلية بسبب عناصر العقد أو التسويات الداخلية.
المصدر المرجعي: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) — آخر تحقق 2026-09-08
أسئلة شائعة
هل تُخصم التأمينات من جميع الموظفين؟
حصة المعاشات وساند في هذه الحاسبة تطبق على الموظف السعودي. الموظف غير السعودي لا يتحمل هذه الحصة، مع بقاء التزامات أخرى على صاحب العمل.
هل تدخل كل البدلات في الأجر الخاضع للاشتراك؟
الحاسبة تستخدم الراتب الأساسي وبدل السكن. البدلات الأخرى تظهر ضمن الإجمالي ولا تدخل تلقائيًا في وعاء الاشتراك.
ما الفرق بين النظام الحالي والجديد؟
النظام الجديد يخص الداخلين الجدد لسوق العمل ممن لم تكن لديهم مدد اشتراك قبل 3 يوليو 2024، وتزداد فيه حصة المعاشات تدريجيًا وفق الجدول الرسمي.